Camila Martínez es Directora de Proyectos en la Gerencia de Ingeniería y Transporte y en esta entrevista nos cuenta qué significado tiene para ella trabajar en una empresa que genuinamente busca crear un mejor futuro, y cómo con su equipo se la juegan por dejar huella en las personas.
¿Cómo llegaste a CyD? ¿Cuánto tiempo llevas trabajando con nosotros? ¿Qué estás realizando actualmente en la empresa?
Mi historia en CyD tiene dos etapas. Inicialmente llegué a la empresa a finales de 2014 y me integré a la Gerencia de Minería en Antofagasta, donde tuve un breve paso. Al poco tiempo, pasé a formar parte del equipo de la Gerencia de Infraestructura, actual Gerencia de Ingeniería y Transporte, en Santiago. Luego me cambié de empresa, pero después de un tiempo regresé a CyD a la misma gerencia, como Jefe de Proyectos. Actualmente me desempeño como Directora de Proyectos, y tengo a cargo contratos importantes a nivel nacional.
¿Cómo fue tu experiencia profesional antes de CyD? ¿En que otras empresas, proyectos y rubros te desempeñaste?
Antes de llegar a CyD trabajé en el Centro de Innovación y Desarrollo de la Madera y luego en Metro S.A., en el Proyecto Líneas 6 y 3. Fue ahí donde conocí a la empresa y a muchas de las personas con las que hoy trabajo. Antes de mi regreso a la compañía, estuve trabajando en Minera Biolantánidos en Concepción, en un proyecto minero de extracción de tierras raras.
¿Cuáles fueron las principales razones que tuviste para volver a CyD y qué crees que distingue a la empresa?
Volví a CyD porque me gusta la empresa. CyD se distingue porque es una empresa que además de preocuparse por las personas que trabajamos en ella, también se preocupa por los clientes, las comunidades y sus diferentes stakeholders. Desde los distintos proyectos que participamos, somos capaces de impactar positivamente en la calidad de vida de las personas y aportar al desarrollo de nuestro país.
En las oficinas y proyectos en terreno hay un buen ambiente de trabajo, se potencia el trabajo colaborativo, las ideas son escuchadas, nos cuidamos y preocupamos de las otras personas del equipo. Nuestro sello de compromiso y excelencia se ve reflejado en cada proyecto que desarrollamos.
Al poco tiempo de mi regreso comenzó el desarrollo del Plan 2022, lo que ha hecho que como empresa tengamos un cambio cultural, lo que nos ha permitido crecer como equipo, mejorando procesos y potenciando el uso de tecnologías.
¿En qué proyectos de CyD has trabajado?
En la empresa he tenido la oportunidad de participar en muchos contratos. Por ejemplo, he trabajado en la habilitación del Centro de Operaciones Integrado de BHP; el Desarrollo de Plan de Mantenimiento para las Líneas 4, 4A y 5 de Metro; la Ingeniería Conceptual de Pasos Desnivelados de EFE; el Proyecto Dynamic Working, la Habilitación de nuevos Pisos BHP y la ampliación del Mall Plaza.
Actualmente, como Directora de Proyectos tengo a cargo el contrato de ITO Proyecto Suministro y Reposición Desviadores de Vías Ferroviarias de EFE, ITO Construcción Subestación Eléctrica Rectificadora El Belloto también para EFE y de los servicios de Gerenciamiento de diversos temas para BHP Chile.
¿Cómo crees que influye la participación femenina en los proyectos de ingeniería?
Las mujeres somos disciplinadas y comprometidas, aportamos a los proyectos entregando otro punto de vista y enriqueciendo la conversación, para lograr que sean más exitosos.
¿Cuál es el valor que tiene CyD para sus clientes?
CyD se destaca por la cercanía con los clientes, entregando un servicio a la medida y adaptándose a sus necesidades gracias a la amplia experiencia que posee en diversas áreas e industrias. Además, la empresa “se pone la chaqueta” del mandante y enfrenta sus desafíos tomandolos como propios.
El propósito de CyD es «Contribuir al progreso sostenible de Chile y el mundo, mejorando la calidad de vida de las comunidades y dejando huella en las personas.» ¿Cómo sientes que tu gerencia y tú forman parte de él?
Creo que todos vivimos el propósito de CyD en el día a día, a través de los proyectos que participamos, ya que como mencioné, estos impactan de forma positiva en el entorno en el cual se encuentran. Muchos de los proyectos de nuestros mandantes aportan genuinamente a la sociedad y son muy agradecidos por la comunidad. Esto no solo deja una huella en las personas beneficiadas, también queda en nosotros una marca de orgullo profunda que se mantiene en el tiempo. Todos somos capaces de aportar con un granito de arena en miras del progreso sostenible de Chile y el mundo.