Promover una cultura de respeto hacia todas las personas es una prioridad para CyD Ingeniería. Por esta razón mantenemos nuestro compromiso de continuar avanzando con decisión para tener una empresa aún más diversa e inclusiva.
Como parte de nuestro Plan Estratégico este año trabajaremos a nivel transversal en toda la organización con 5 focos: género, discapacidad, cultura, edad y orientación sexual.
¡Seguimos haciendo de CyD una mejor empresa!