En CyD estamos convencidos que nuestras diferencias nos potencian como equipo, permitiéndonos dejar una huella positiva y ser una mejor empresa.
Por esto, pusimos en marcha una serie de iniciativas orientadas a fortalecer la diversidad, equidad e inclusión en nuestra organización, las cuales nos permiten
fomentar la cercanía y confianza con quienes nos relacionamos día a día.
Algunas de las iniciativas consisten en la creación de la política y el comité de diversidad, equidad e inclusión.
Además de esto, es importante destacar que dos de nuestros colaboradores están certificados como Gestores de Inclusión Laboral, y se encuentran dentro de las primeras 100 personas acreditadas a nivel nacional. Su experiencia y conocimiento en este campo nos brindan una invaluable contribución en nuestros esfuerzos por promover la inclusión en el ámbito laboral.
Por otro lado, se implementaron talleres de diversidad, equidad e inclusión a todos los colaboradores de CyD Ingeniería con el apoyo de una consultora especializada en temas de gestión cultural de inclusión de personas.
Por último, se realizó un video el cual fue difundido a toda la empresa con testimonios de colaboradores que representan los 5 pilares de nuestra política de diversidad: género, discapacidad, cultura, edad y orientación sexual.
